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解雇・残業代・組合対策など労働審判のご相談は中村・安藤法律事務所(三越前駅・新日本橋駅徒歩1分)までご相談ください。

解決事例

土木・建設業者の従業員の未払残業代請求

業種 土木・建設業
従業員 約30名
ご依頼いただいた事項 従業員の未払残業代請求の労働審判対応
結果 従業員の実労働時間の主張の不合理性を主張する等して、第2回労働審判期日において調停成立

会社の側の労働時間管理が不十分な点があったものの、当該従業員の主張する労働時間(残業時間)が不合理であることを客観的証拠から主張し、裁判所に相応の評価を受けられたことが解決のポイントとなりました。

不動産業の従業員の解雇無効・未払残業代請求

業種 不動産業
従業員 約50名
ご依頼いただいた事項 従業員の解雇無効・未払残業代請求に関する合同労働組合(ユニオン)との団体交渉
結果 第2回団体交渉において和解成立

会社側提案に相応の合理性が認められたことが解決のポイントとなりました。

デザイン会社の労働組合交渉、労働審判申立

業種 デザイン会社
従業員 約20名
ご依頼いただいた事項 従業員の解雇無効に関する合同労働組合(ユニオン)との団体交渉、団体交渉決裂後の会社側からの労働審判申立
結果 第2回労働審判において調停成立

合同労働組合(ユニオン)の要求があまりに過大であったため、裁判所による公正中立な判断が必要であると判断し、会社の側から労働審判を申し立てたことが解決のポイントとなりました。

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